Báo cáo phi tài chính và phát triển bền vững ESG đã trở thành một trong những trụ cột trong quản lý chiến lược của các công ty,  tự nguyện hoặc bắt buộc ( tại một sối nơi nơi công bố thông tin ESG là bắt buộc đối với các công ty có hơn 500 nhân viên) và các quốc gia khác trên thế giới.

Các báo cáo này thu thập thông tin về công ty, không chỉ từ quan điểm kinh tế mà còn về quản lý bền vững, từ các khía cạnh như rủi ro khí hậu đến đóng góp cho các Mục tiêu Phát triển Bền vững, bao gồm quản lý nhân tài và cân bằng giữa công việc và cuộc sống, các chỉ số xã hội, quản trị doanh nghiệp, v.v.

Việc lập báo cáo thường niên đòi hỏi phải thu thập tất cả các loại dữ liệu và chỉ số về xã hội, môi trường, kinh tế, v.v. Để làm được điều này, các công ty thường dựa vào số hóa và có các giải pháp phần mềm giúp họ thu thập và hợp nhất tất cả dữ liệu, sau đó sử dụng dữ liệu đó để phản hồi các khuôn khổ báo cáo khác nhau, bao gồm kiểm soát nội bộ về độ tin cậy, khả năng xác minh và truy xuất nguồn gốc.

Bước đầu tiên là phân tích và sắp xếp tất cả các thông tin sẽ được trình bày trong một báo cáo.

Các tiêu chuẩn báo cáo chính

Phần lớn các công ty dựa vào các tiêu chuẩn quốc tế để lập báo cáo phát triển bền vững. Do đó, các khung pháp lý được biết đến nhiều nhất ở cấp độ quốc tế, sẽ được thảo luận trong bài viết này, như sau:

Global Reporting Initiative (GRI)

Sáng kiến ​​Báo cáo Toàn cầu (được gọi là GRI ) là một tổ chức tiêu chuẩn độc lập quốc tế giúp các doanh nghiệp, chính phủ và các tổ chức khác hiểu và truyền đạt tác động của họ đối với các vấn đề như biến đổi khí hậu, nhân quyền và tham nhũng. GRI cung cấp các tiêu chuẩn báo cáo phát triển bền vững được sử dụng rộng rãi nhất trên thế giới ( Tiêu chuẩn GRI ).

Dưới áp lực ngày càng tăng từ các nhóm bên liên quan khác nhau – chẳng hạn như chính phủ, người tiêu dùng và nhà đầu tư – phải minh bạch hơn về tác động môi trường, kinh tế và xã hội của họ, nhiều công ty công bố báo cáo bền vững, còn được gọi là trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp ( CSR ) hoặc báo cáo môi trường, xã hội. và báo cáo quản trị ( ESG ).

Khung báo cáo phát triển bền vững của GRI giúp các công ty xác định, thu thập và báo cáo thông tin này một cách rõ ràng và có thể so sánh được. Ra mắt lần đầu tiên vào năm 2000, khung báo cáo phát triển bền vững của GRI hiện được sử dụng rộng rãi nhất bởi các tổ chức đa quốc gia, chính phủ, doanh nghiệp vừa và nhỏ ( SME ), tổ chức phi chính phủ và các nhóm ngành tại hơn 90 quốc gia.

Trong năm 2017, 63% trong số 100 công ty lớn nhất (N100) và 75% trong số Global Fortune 250 (G250) đã báo cáo áp dụng khung báo cáo GRI.

Khung báo cáo gần đây nhất của GRI là Tiêu chuẩn GRI, ra mắt vào tháng 10 năm 2016. Được phát triển bởi Ủy ban Tiêu chuẩn Bền vững Toàn cầu (GSSB), Tiêu chuẩn GRI là tiêu chuẩn toàn cầu đầu tiên về báo cáo bền vững và là hàng hóa công miễn phí.

Trái ngược với các khuôn khổ báo cáo trước đó, Tiêu chuẩn GRI có cấu trúc mô-đun, giúp chúng dễ dàng cập nhật và điều chỉnh hơn.

BỐI CẢNH

GRI được thành lập bởi tổ chức phi lợi nhuận có trụ sở tại Hoa Kỳ Ceres (trước đây là Liên minh các nền kinh tế có trách nhiệm với môi trường) và Viện Tellus , với sự hỗ trợ của Chương trình Môi trường Liên Hợp Quốc ( UNEP ) vào năm 1997.

Tổ chức này đã phát hành phiên bản "dự thảo phơi nhiễm" của Nguyên tắc báo cáo bền vững năm 1999, phiên bản đầy đủ đầu tiên năm 2000, phiên bản thứ hai được phát hành tại Hội nghị thượng đỉnh thế giới về phát triển bền vững ở Johannesburg —nơi tổ chức và hướng dẫn cũng được đề cập trong Kế hoạch thực hiện được ký bởi tất cả các quốc gia thành viên tham dự.

Cuối năm đó nó đã trở thành một tổ chức lâu dài. Năm 2002 GRI chuyển ban thư ký đến Amsterdam , Hà Lan . Mặc dù GRI hoạt động độc lập nhưng nó vẫn là một trung tâm hợp tác của UNEP và hợp tác với Hiệp ước Toàn cầu của Liên hợp quốc .

CƠ CHẾ

"GRI" đề cập đến mạng lưới toàn cầu gồm hàng nghìn người trên toàn thế giới tạo ra khuôn khổ báo cáo, sử dụng nó để công bố hiệu suất bền vững của họ, yêu cầu các tổ chức sử dụng nó làm cơ sở để tiết lộ thông tin hoặc tích cực tham gia vào việc cải thiện tiêu chuẩn.

Và các ví dụ về thực hành báo cáo bền vững tốt bao gồm số hóa quản lý chuỗi cung ứng của các tổ chức, chiến lược truyền thông và cơ chế quan hệ với các bên liên quan cũng như triển khai các chiến lược truyền thông hai chiều cho phép kết hợp cảm nhận và cảm nhận.

Mạng được hỗ trợ bởi một bộ phận thể chế của GRI, bao gồm các cơ quan quản trị sau: hội đồng quản trị, hội đồng các bên liên quan, ủy ban cố vấn kỹ thuật, các bên liên quan thuộc tổ chức và ban thư ký. Các khu vực bầu cử theo khu vực và địa lý đa dạng được đại diện trong các cơ quan quản lý này. Trụ sở chính và ban thư ký của GRI ở Amsterdam, Hà Lan.

Các Chuẩn Mực GRI

GRI 101 - Foundation: 

Bao gồm các nguyên tắc báo cáo, các yêu cầu cơ bản về việc sử dụng Chuẩn mực cho các báo cáo phát triển bền vững và chi tiết về việc sử dụng các chuẩn mực như thế nào.

GRI 102 - General Disclosures: 

Bao gồm toàn bộ các chuẩn mực về công bố thông tin theo tiêu chuẩn chung của G4. Đây là các nội dung tổng thể liên quan đến ngành nghề, chiến lược kinh doanh, qui mô, tổ chức, sản phẩm và cách thức tiếp cận của tổ chức đối với vấn đề về phát triển bền vững.

GRI 103 - Management Approach: 

Bao gồm toàn bộ các chuẩn mực hướng dẫn công bố thông tin về phương pháp quản lí của doanh nghiệp nói chung về vấn đề phát triển bền vững và đối với riêng các lĩnh vực trọng yếu.

Các chuẩn mực chung là áp dụng đối với tất cả các tổ chức, bên cạnh đó các doanh nghiệp và tổ chức sẽ sử dụng các chuẩn mực có liên quan đến các lĩnh vực hoạt động kinh doanh của mình.

GRI 200: Kinh tế

  • 201: Hiệu quả Kinh tế
  • 202: Sự hiện diện trên Thị trường
  • 203: Tác động Kinh tế Gián tiếp
  • 204: Thông lệ Mua sắm
  • 205: Chống tham nhũng
  • 206: Hành vi Cản trở Cạnh tranh

GRI 300: Môi trường

  • 301: Vật liệu
  • 302: Năng lượng
  • 303: Nước
  • 304: Đa dạng sinh học
  • 305: Phát thải
  • 306: Nước thải và Chất thải
  • 307: Tuân thủ Môi trường
  • 308: Đánh giá Nhà cung cấp về Môi trường

GRI 400: Xã hội

  • 401: Việc làm
  • 402: Mối quan hệ Quản trị/Lao động
  • 403: An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp
  • 404: Giáo dục và Đào tạo
  • 405: Đa dạng và Cơ hội Bình đẳng
  • 406: Không phân biệt đối xử
  • 407: Tự do Lập hội và Thương lượng Tập thể
  • 408: Lao động trẻ em
  • 409: Lao động Cưỡng bức hoặc Bắt buộc
  • 410: Thông lệ về An ninh
  • 411: Quyền của Người Bản địa
  • 412: Đánh giá về Quyền con người
  • 413: Cộng đồng Địa phương
  • 414: Đánh giá Nhà cung cấp về mặt Xã hội
  • 415: Chính sách Công
  • 416: An toàn và Sức khỏe của Khách hàng
  • 417: Tiếp thị và Nhãn hàng
  • 418: Quyền bảo mật Thông tin Khách hàng
  • 419: Tuân thủ về Kinh tế-xã hội